Hướng nghiệp Tư vấn tìm việc Bí quyết thành công Kinh nghiệm nghề
|
Gửi email thế nào cho chuyên nghiệp
Bạn cảm thấy mệt mỏi, chán nản thậm chí có chút thất vọng vì cứ phải ngồi đợi mỏi mòn chờ phản hồi của nhà tuyển dụng. Nếu bạn biết cách gửi email một cách chuyên nghiệp thì nhiều khả năng, kết quả sẽ ngoài sức tưởng tượng. |
|
|
Lượt xem:
94
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
 |
|
Ứng phó với câu hỏi về “mức lương mong muốn”
Có đôi khi quảng cáo tuyển dụng yêu cầu bạn phải nói rõ về mức lương mong muốn khi nộp đơn xin ứng tuyển. Tuy nhiên, nhiều người tìm việc lại cảm thấy không được thoải mái khi phải trình bày về điều này trước khi họ được sắp xếp một cuộc hẹn phỏng vấn. |
|
|
Lượt xem:
168
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
Định hướng tìm việc và vượt qua cửa ải đầu tiên
Chúc mừng các bạn sinh viên! Con đường sự nghiệp của các bạn đang ở phía trước. Chọn điểm khởi đầu như thế nào? Làm thế nào tìm được công việc mơ ước trong khi bạn chưa có kinh nghiệm làm việc?
ThS Trịnh Đình Long, cố vấn về tuyển dụng và đào tạo doanh nghiệp từ www.nguonvieclam.vn- Mạng việc làm & Tuyển dụng chia sẻ ới các bạn một số kinh nghiệm. |
|
|
Lượt xem:
151
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
» Xem thêm
|
|
|
Gửi email thế nào cho chuyên nghiệp
Bạn cảm thấy mệt mỏi, chán nản thậm chí có chút thất vọng vì cứ phải ngồi đợi mỏi mòn chờ phản hồi của nhà tuyển dụng. Nếu bạn biết cách gửi email một cách chuyên nghiệp thì nhiều khả năng, kết quả sẽ ngoài sức tưởng tượng. |
|
|
Lượt xem:
94
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
|
Ứng phó với câu hỏi về “mức lương mong muốn”
Có đôi khi quảng cáo tuyển dụng yêu cầu bạn phải nói rõ về mức lương mong muốn khi nộp đơn xin ứng tuyển. Tuy nhiên, nhiều người tìm việc lại cảm thấy không được thoải mái khi phải trình bày về điều này trước khi họ được sắp xếp một cuộc hẹn phỏng vấn. |
|
|
Lượt xem:
168
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
|
Định hướng tìm việc và vượt qua cửa ải đầu tiên
Chúc mừng các bạn sinh viên! Con đường sự nghiệp của các bạn đang ở phía trước. Chọn điểm khởi đầu như thế nào? Làm thế nào tìm được công việc mơ ước trong khi bạn chưa có kinh nghiệm làm việc?
ThS Trịnh Đình Long, cố vấn về tuyển dụng và đào tạo doanh nghiệp từ www.nguonvieclam.vn- Mạng việc làm & Tuyển dụng chia sẻ ới các bạn một số kinh nghiệm. |
|
|
Lượt xem:
151
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
» Xem thêm
|
|
8 tâm trạng nên “cai ”của dân văn phòng
Khi làm việc, mỗi người đều mang một tâm trạng khác nhau, để giữ cho mình tâm trạng ổn định là điều không phải ai cũng có thể làm được. Cảm xúc khi quá đà đôi khi mang lại những kết quả không mong muốn. |
|
|
Lượt xem:
214
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
“Bẫy chán việc” và bí quyết lấy lại “phong độ”
Buổi sáng đẹp trời, bạn thức giấc, rùng mình khi nghĩ tới mớ bòng bong công việc chưa giải quyết và ước gì mình “hết duyên hết phận” với nó dù chỉ một ngày. Có thể bạn đang rơi vào “bẫy chán việc” do chính mình tạo ra. |
|
|
Lượt xem:
298
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
Giải mã sếp
Sếp của bạn là một người... thét ra lửa, do đó bạn luôn lo lắng về việc phải làm thế nào để khiến sếp hài lòng. Không có việc gì bạn làm sếp cho là đúng trọn vẹn bởi bất cứ lệnh nào của sếp cũng luôn nhiều hơn một tầng nghĩa. |
|
|
Lượt xem:
311
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
» Xem thêm
|
|
5 lý do bạn nên yêu công việc
Bạn ghét công việc hiện tại. Bạn phàn nàn về công việc ngay cả khi đang làm việc... Nhưng sao bạn không thử thay vì than vãn hãy học cách yêu công việc hiện tại. Đặc biệt khi hiện nay tìm một công việc mới không phải là một việc quá dễ dàng.
Sau đây là 5 lý do bạn nên yêu công việc hơn: |
|
|
Lượt xem:
362
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
Những “chiêu độc” khiến nhân viên hạnh phúc hơn
Ngoài những lợi ích ghi trong chính sách hay theo luật lao động, các công ty có thể đưa ra nhiều quyền lợi khác giúp nhân viên hạnh phúc và muốn gắn bó lâu dài hơn. Nếu các nhà quản lý đang phân vân hãy tham khảo một số “ chiêu độc” sau: |
|
|
Lượt xem:
362
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
25 cách làm tăng sự trung thành của nhân viên
Không cần những khoản tiền thưởng hậu hĩnh hay lời hứa hẹn thăng tiến xa vời, bạn vẫn có thể khiến nhân viên cảm thấy được coi trọng và muốn gắn bó lâu dài với công ty. Dưới đây là 25 hành động đơn giản nhưng ý nghĩa như vậy: |
|
|
Lượt xem:
431
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
» Xem thêm
|